Il lavoro di squadra è sicuramente uno dei vantaggi maggiori da apportare in un’azienda. Spesso però non è semplice creare un gruppo di lavoro stabile, unito e funzionale.
Suggerimenti per un buon lavoro di squadra
I membri del team dovrebbero condividere obiettivi comuni, valori, convinzioni, nonché impegno e motivazione per avere successo. Non c’è successo per un individuo se gli altri membri del team falliscono.
Dare consigli, coltivare lo spirito di squadra, accettare le critiche costruttive è fondamentale per migliorare le prestazioni generali del lavoro di squadra.
Vantaggi
Il lavoro di squadra è alla base della collaborazione produttiva ed è fondamentale per il successo dell’azienda. Ecco i vantaggi che ne derivano:
- Sostegno morale e un maggiore senso di realizzazione
- Aumento dell’efficienza
- Competenze diverse di ogni membro
- Gestione scadenze in tempi rapidi
- Tempi di consegna dimezzati
- Squadra ben bilanciata
- Mentalità aperta
- Atmosfera amichevole e accogliente
- Flessibilità della forza lavoro
Svantaggi
Mentre il lavoro di squadra ha molti vantaggi, ci sono alcuni svantaggi di cui dovresti essere a conoscenza.
Pensiero di Gruppo
Non sempre è facile ascoltare le opinioni degli altri e nemmeno accettare le critiche. Per questo la parte difficile del lavoro di squadra è la creazione di un gruppo unito e collaborativo.
Processo complesso
Il lavoro di squadra avrà successo solo se a ciascun membro viene affidato un determinato ruolo secondo le proprie abilità, compatibile con il resto della squadra. Trovare tutti i pezzi del puzzle e montarli insieme è difficile, costoso e richiede tempo. Quando scegli i giocatori per la tua squadra, il miglior consiglio è quello di fare un passo alla volta ed evitare di assumere qualcuno di cui hai dei dubbi.
Valutare il contributo di un individuo
Dal momento che il team ha responsabilità condivise, è molto difficile determinare la qualità del lavoro svolto dal singolo membro. A volte, questo problema può causare insoddisfazione dei dipendenti.
Quindi, cos’è in realtà il lavoro di squadra? È il risultato di una sana consapevolezza e collaborazione all’interno del gruppo, essenziale per trasformarlo in una squadra.
Come posso quindi valutare se la mia squadra è un vantaggio per la mia azienda oppure no?
E’ vantaggioso se:
- Prendono decisioni di gruppo con la capacità di raggiungere il consenso
- Tengono riunioni produttive
- La creatività e l’innovazione sono incoraggiate
- Ascoltano attivamente le opinioni degli altri e aiutano a offrire soluzioni.
Non è vantaggioso se:
- Un solo membro prende tutte le decisioni senza rapportarsi con gli altri membri
- Ogni sezione si prende cura dei propri obiettivi e incolpa gli altri per non averli raggiunti
- Non comunicano tra loro
- Esiste una competizione (non “sana”) tra individui
- Non c’è fiducia tra i membri.
Vuoi conoscere altri suggerimenti sul lavoro di gruppo? Leggi il nostro articolo del Blog di Respira-profondo.it intitolato “Lavorare in team: stimola l’armonia del gruppo“, oppure ascolta la nostra Meditazione per ridurre lo stress del lavoro, cliccando qui.
Aggiungi ai Preferiti
